ИНФОРМАЦИЯ

Интересные ссылки:

Авиационный рынок

Авиакомпании

Аэропорты

Самолеты

Дроны

Поставщики услуг

Право

Туризм

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Аэронавигация

Инновации и технологии

Персонал

Беседы avia-museum.ru

Комментарий недели

Авиационный завтрак

Польский Авиационный Клуб

Обзор прессы

Тренинги и конференции


Будущие квалификации. Авиационная отрасль для развития Подкарпатья

23/09/2019

Авиационная долина является одним из самых известных и крупных промышленных кластеров . Здесь работают более 150 компаний, в которых занято около 30 тысяч. сотрудников, а стоимость произведенной продукции превышает 90 процентов для всей авиационной отрасли в нашей стране. Дальнейшее динамичное развитие Авиационной долины требует инвестиций не только в технологии, но и в квалифицированный персонал.

Каковы проблемы и потребности авиационной отрасли в управлении компетенциями? Существует ли эффективная система сотрудничества бизнеса и образования ? Как интегрированная система квалификаций может помочь в развитии персонала Авиационной долины? На эти и другие вопросы пытались ответить на отраслевом семинаре, организованном Институтом образовательных исследований, Фондом поддержки образования при Ассоциации авиационной долины и Советом по образованию в Жешуве.

Интегрированная система квалификации для авиационной отрасли

Создание благоприятных условий для деятельности предприятий авиационной промышленности в Подкарпатском воеводстве требует постоянного повышения квалификации и приобретения новой квалификации сотрудниками. Формальной системы образования недостаточно. Требуется решение, которое сочетает в себе высокие требования проектов, осуществляемых в Авиационной долине, с оптимальной подготовкой сотрудников, которые смогут похвастаться определенной квалификацией, а не только сертификатом университета или школы. Интегрированная система квалификации (ZSK) может быть таким решением.

& Ndash; Одной из целей Aviation Valley было развитие научных исследований, навыков и квалификации в области авиации. Я надеюсь, что сотрудничество с Научно-исследовательским институтом образования станет приглашением для отрасли пересмотреть и описать квалификации, необходимые для развития сектора, который в Стратегии ответственного развития был определен как один из стратегических секторов & mdash; говорит Анна Вольска, заместитель директора МБП по ZSK. & Ndash; Развитие адекватного качества человеческого капитала может быть успехом или неудачей в реализации многих важных программ развития. Институт, используя инструменты ZSK, помогает определять потребности и вырабатывать эффективные стратегии управления квалификацией и квалификацией как для отдельных предприятий, так и для целых секторов & mdash; добавляет он.

Аэрокосмическая отрасль и управление компетенциями

Управление компетентностью в таких сложных отраслях, как авиационный сектор, требует нестандартного подхода и быстрого реагирования на изменения, связанные, например, с динамичным развитием технологий. Для поддержания роста авиационной промышленности приходится сталкиваться с рядом проблем & mdash; Одним из них является поддержание и развитие надлежащим образом подобранного персонала и набор новых сотрудников, которые смогут подтвердить свою компетентность.

& Ndash; В специализированных отраслях, таких как наша, выбор правильной команды чрезвычайно важен. Мы проектируем, конструируем и обслуживаем самые передовые авиационные двигатели, чтобы изменить авиацию и способствовать развитию человечества. Сочетание соответствующей предметной и социальной компетентности является гарантией высочайшего уровня. Вот почему так важно постоянно находиться в процессе развития, учиться на протяжении всей жизни - ndash; сказала Каролина Тучарз, Пратт и Уитни.

Отраслевой компетентный совет авиационно-космической промышленности

Во время встречи в Авиационной долине была представлена ​​другая сетевая инициатива в & ndаsh; Создается отраслевой совет по компетенции авиационно-космической промышленности. Одна из его целей - рассмотреть существующие способы получения квалификации для специалистов в обоих секторах. Совет был назначен представителями признанных в авиации и космосе учреждений: Thales Polska, Института авиации, Варшавского технологического университета и Ассоциации работодателей космического сектора, но все значимые участники этих рынков будут приглашены к его работе.

& Ndash; Особенно начальная фаза развития космического сектора дает возможность немедленно создать путь для получения квалификаций, связанных с космическим сектором в Европе. Даже сегодня оба сектора являются элементами глобальной глобальной экономики, а специалисты являются мобильными на международном уровне - ndash; говорит Марцин Туманов, менеджер проекта. & Ndash; Мы надеемся на сотрудничество Совета с Институтом образовательных исследований в создании Отраслевой квалификационной структуры и включении квалификаций в Интегрированный реестр квалификаций, что будет способствовать международной мобильности сотрудников. Эти действия соответствуют международной системе оценки компетенций и квалификаций, которая, таким образом, становится доступной для чтения работодателям в большинстве мест мира & mdash; добавляет он.

Образование и развитие региона

Партнерское сотрудничество бизнеса и образования является одним из необходимых элементов экономического развития региона. В Подкарпатье много хороших примеров такого сотрудничества.

& Ndash; Сотрудничество между работодателями и профессионально-техническими училищами уже давно находится в центре интересов сообществ, связанных с образованием и миром экономики & mdash; сказал Малгожата Раух, руководитель Подкарпатской школы, руководитель школы в Жешуве. & Ndash; Стоит упомянуть так называемые партнерство в сфере знаний - ndash; то есть сотрудничество школ, работодателей, бюро по трудоустройству и университетов. Это происходит на национальном, местном и региональном уровне. Эффективность этого предположения демонстрируется примерами. Первый из них, в т.ч. Комплекс техникумов в Лежайске, который подписал соглашение с компанией Superior Industries Production Poland. Компания профинансировала стипендии для лучших студентов по специальностям механик с ЧПУ, оператор станков с ЧПУ. Школа, в свою очередь, адаптировала области обучения к потребностям рынка труда. Образование по специальностям: техник-программист, техник по автоматизации, техник-механик с ЧПУ, оператор станка с ЧПУ. Второй пример - Техникум в Мелеце, где учащиеся участвуют в акции: «Компании открывают ворота для молодежи 2019 года». они посещают различные компании Mielec, например, компанию «Husqarna», в которой студенты узнали о современной организации и технологии производства косилок. В то же время Закладий Лотниче в Мелеце взял на себя покровительство классу авиационных механиков для авиационной промышленности - ndash; добавила она.

Авиационная отрасль, как один из ведущих экономических столпов Подкарпатья, активно развивается заинтересованными сторонами. Все подчеркивают, что в основе успеха планов развития лежит хорошо образованный персонал, чьи компетенции будут соответствовать потребностям рынка. Как указали участники отраслевого семинара в Жешуве & mdash; благодаря внедрению интегрированной системы квалификаций этот процесс будет еще быстрее и последовательнее.

Источник: Институт образовательных исследований

Теги:

IBE | Lotnictwo | Разработка


назад


Вы должны войти в систему, чтобы получить доступ к комментированию статей.


Комментарии к этой статье: